La Créativité n'est pas simple à susciter car elle n'est que paradoxes ...

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• Pour pouvoir innover il faut bien souvent mettre en œuvre de multiples connaissances pluridisciplinaires. Mais l'absence de connaissances permet par ailleurs de faire fi des aprioris ...
• La créativité n'est que meilleure chez les personnes qui peuvent faire abstraction de leur sens critique. Mais les créatifs ont un sens critique particulièrement développé ...
• La créativité est une qualité appréciée et recherchée. Surtout pour les autres ...
• L'absence de créativité peut conduire une entreprise droit dans le mur. Mais l'excès de créativité peut se révéler une véritable catastrophe ...
• La culture de la divergence est source de créativité. Mais une convergence certaine doit être garantie pour en assurer le succès ...
• Deux têtes valent mieux qu'une et trois mieux que deux. Mais on ne peut conduire ce raisonnement trop loin, car une foule n'invente pas ...
• La créativité est vieille comme le Monde. Mais elle est également indispensable à la construction d'ères nouvelles ...
• La créativité permet de construire un monde meilleur. Mais l'homme n'est jamais aussi créatif que lorsqu'il s'agit de détruire ...
• Un environnement confortable est propice à la créativité. Mais l'absence de confort l'est tout autant ...

 C'est sans doute à cause de tous ces paradoxes qu'il est très difficile de définir le profil type du créateur. Ni un don du ciel, ni une aptitude génétique, la créativité est le résultat de plusieurs facteurs déclenchants qu'il faut savoir regrouper. Un créatif est avant tout un être passionné, bien au-delà du raisonnable d'ailleurs. Il est doté d'un caractère indépendant et aime le désordre. Il possède souvent une mémoire hors norme et fait montre d'un esprit critique exacerbé. Le créatif se remarque des autres par son aptitude au changement, son goût pour les défis et les chemins inédits.
Toute entreprise ne dispose pas de telles "talents" et pourtant elle doit faire preuve de créativité pour se démarquer et passer outre les pièges de sa concurrence. Des techniques de mise en pratique de la créativité dans les entreprises ont été développées, des outils sont aujourd'hui accessibles à chacun et l'innovation n'est finalement plus qu'une question de volonté et non plus uniquement de capacité.